我分公司核心價值觀產(chǎn)生的現(xiàn)實背景（編號014）二等獎
二等獎 作者：唐升強
2012年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)隊情總結(jié)提出了“發(fā)展地礦經(jīng)濟，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊”的企業(yè)核心價值觀。這是適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展，指導(dǎo)六隊在地礦改革大潮中發(fā)展壯大自身的核心思想。
當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)日新月異，國際競爭不斷加劇， 而體現(xiàn)國際競爭就是以經(jīng)濟為中心的綜合國力競爭。國與國之間主要是靠經(jīng)濟實力展開競爭，自然在企業(yè)之間也是圍繞經(jīng)濟來展開競爭的，所以發(fā)展經(jīng)濟勢在必行。在經(jīng)濟全球化發(fā)展的大背景下，各國經(jīng)濟向著市場化的方向發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟也就必需在市場經(jīng)濟競爭下優(yōu)勝劣汰。
第六分公司是一支以礦產(chǎn)地質(zhì)勘查，物化探、鉆探、機掘、坑探、工程地質(zhì)勘察與路橋樁基施工等為經(jīng)營范圍的綜合性地質(zhì)隊。由此看出，公司經(jīng)營的主要是與地礦相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，是一個依托地礦資源的服務(wù)型企業(yè)。在公司發(fā)展的50年歷程中，我們從事地質(zhì)勘查50多年，礦山開發(fā)、工勘施工20多年。在地礦方面我們有豐富的經(jīng)驗，有專業(yè)的施工成員，我們自身的優(yōu)勢也就在這些方面。公司要發(fā)展壯大，根本來說就是要利用自己的優(yōu)勢，把自己的優(yōu)勢做大做強，以此為平臺展開多元化發(fā)展，謀求更多的經(jīng)濟效益。礦產(chǎn)資源是進(jìn)行社會生產(chǎn)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是國家安全與經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證，現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展離不開礦產(chǎn)資源。結(jié)合當(dāng)下實際，從長遠(yuǎn)來看地礦經(jīng)濟大有可為。第六分公司將發(fā)展地礦經(jīng)濟作為企業(yè)的核心價值觀符合行業(yè)發(fā)展的趨勢，符合目前第六分公司的利益。
十六屆三中全會黨中央提出了“堅持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀”，這就是我們所說的科學(xué)發(fā)展觀。以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，這是科學(xué)發(fā)展觀的一個界定?？茖W(xué)發(fā)展觀堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展是政治發(fā)展、文化發(fā)展和社會全面進(jìn)步的基礎(chǔ)。公司的發(fā)展也應(yīng)該堅持以人為本走可持續(xù)發(fā)展的路線，以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們的經(jīng)濟發(fā)展。職工是公司的主體，是公司構(gòu)成的最基本元素，是公司發(fā)展建設(shè)的基石。公司的發(fā)展需要全體職工的共同努力，同時公司也要考慮職工的基本利益。職工生活的安定穩(wěn)定直接影響到企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定，商品經(jīng)濟社會，首先得保證職工生活的基本必要條件。社會經(jīng)濟發(fā)展，物價上漲，各類高科技產(chǎn)品的出現(xiàn)都刺激著消費的增長，這時候就體現(xiàn)了個人收入和支出的矛盾。為了追求更好的生活環(huán)境，個人必需謀求收入的增長以滿足生活的需要。企業(yè)靠職工的努力來發(fā)展壯大，取得一定的經(jīng)濟效益，為了謀求企業(yè)的更好更快發(fā)展，企業(yè)需要挖掘職工潛力，提高其勞動積極性。達(dá)成這個目的一個重要的手段就是將企業(yè)取得的一部分效益回報給職工用來增加職工的收入，幫助其改善生活環(huán)境。生活條件的提高有利于構(gòu)建公司發(fā)展需要的安定穩(wěn)定環(huán)境。綜合來說，增加職工收入是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟中對職工的關(guān)愛和利益的維護，也是響應(yīng)國家提高居民收入的號召，是順應(yīng)國家發(fā)展潮流。
十六屆四中全會黨中央提出了構(gòu)建社會主義和諧社會。和諧社會是指構(gòu)成社會的各個部分、各種要素處于一種互相協(xié)調(diào)的狀態(tài)。社會主義和諧社會應(yīng)當(dāng)是各方面利益關(guān)系得到有效的協(xié)調(diào)，社會管理體制不斷創(chuàng)新和健全、穩(wěn)定有序的社會。具體的講就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。和諧社會的提出適應(yīng)了多元化社會的需要，是多元化社會背景下，以人為本和科學(xué)發(fā)展觀演化出來的 一個具有很強理論意義和現(xiàn)實意義的理論。和諧社會不單重視經(jīng)濟指標(biāo)，它重視社會事業(yè)和社會發(fā)展，更重視文化價值。和諧社會包含社會責(zé)任、社會信任和社會誠信等內(nèi)涵。企業(yè)是組成社會的一部分，是一個人與人組成的集體。建設(shè)社會和諧對于企業(yè)來說重要的就是建立企業(yè)和諧：企業(yè)內(nèi)部人與人之間，人與企業(yè)之間，企業(yè)與社會之間，人與自然，企業(yè)與自然。從和諧社會來看和諧企業(yè)，和諧企業(yè)就包含企業(yè)責(zé)任、企業(yè)信任和企業(yè)誠信。建立健全企業(yè)制度，維護職工的該享有的權(quán)利和利益，誠信經(jīng)營，這就是我們企業(yè)該做的，也是企業(yè)發(fā)展壯大過程中必需要做好的。第六分公司提出的“構(gòu)建和諧六隊”正是企業(yè)響應(yīng)黨和國家號召，為構(gòu)建和諧社會而努力的體現(xiàn)。
“發(fā)展地礦經(jīng)濟，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊”是適合六隊目前的發(fā)展?fàn)顩r的，是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展，緊跟黨的步伐做出的正確選擇。通過發(fā)展地礦經(jīng)濟提高經(jīng)濟實力來壯大企業(yè)并構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，維護職工的個人權(quán)利和權(quán)益，這就是六隊核心價值觀的發(fā)展的思路。每位職工應(yīng)該充分理解分公司的企業(yè)核心價值觀，用滿腔激情積極投身和諧文明六隊的建設(shè)，建設(shè)六隊職工共同的家園。
