核心價值觀就好比人生的指南針,一個國家、一個社會,需要有社會成員普遍認同的價值觀來做指南。同樣,一個企業(yè)必須有共同追求的價值理想。“發(fā)展地礦經(jīng)濟,增加職工收入,構(gòu)建和諧文明六隊”是六隊的核心價值觀,它體現(xiàn)了廣大職工的根本利益和愿望,是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動力,是全體員工為之努力和奮斗的目標,下面我就怎樣弘揚企業(yè)核心價值觀談一點認識和體會。
一、認同、信仰企業(yè)核心價值觀
企業(yè)核心價值觀是企業(yè)員工所共同持有的,是支持員工精神的主要價值觀,企業(yè)員工要充分認識企業(yè)核心價值觀的重要性,作為企業(yè)管理人員更要身先力行,學好、做好、宣傳好,特別是目前我隊下崗人員多,要求上崗的呼聲高,部分員工有思想情緒,做好宣傳工作,引導和激發(fā)部分員工對核心價值觀的認同和信仰尤為重要,有位哲人曾說:“人的思想是萬物之圓,你播種一種觀念,就收獲一種行為,你播種一種行為,就收獲一種習慣,你播種一種習慣,就收獲一種性格,你播種一種性格,就收獲一種命運”。 總之,一切始于你的觀念,我們相信,選擇了正確的路徑并持續(xù)推進,核心價值觀就一定能實現(xiàn)。
二、自覺落實企業(yè)核心價值觀
每個員工雖然所在的崗位不同,但做好本職工作,推進企業(yè)發(fā)展是大家的共同價值取向和義不容辭的責任,作為企業(yè)管理人員要本著對自己負責、對企業(yè)負責的態(tài)度,開展各項工作,要進一步強化責任意識,明白自己的崗位職責,工作任務,做到格盡職守,要敢于管理,不回避問題,敢于面對矛盾,解決矛盾。要不斷加強學習,提高自身管理水平和工作方法,。要敢于批評和自我批評,按程序辦事,按原則辦事,潔身自好。學會正確看待自己,正確看待同事,發(fā)現(xiàn)和學習他人的優(yōu)點和長處,珍惜同事之間的緣分,尊重合作、欣賞他人,樹立“我工作、我辛苦、我進步、我成功、我快樂、我幸?!钡墓ぷ饔^。六隊作為自己賴以生存的衣食父母,應做到一言一行為六隊負責, 一舉一動為六隊爭光,只有熱愛六隊才能產(chǎn)生一定的情感和尊嚴,才能產(chǎn)生負責的態(tài)度和行為,才能有自己的舞臺和地位,才能有自己的發(fā)展和成就,才能真正實現(xiàn)自我的價值。